PARECER DO SISPAI
1 – Inicialmente, vimos através deste, pedir a compreensão de todos os associados dos SISPAI no que tange a espera de uma atitude enérgica da Diretoria do SISPAI frente a negociação junto a administração da Prefeitura Municipal de Igaracy;
2 – É do conhecimento de todo associado do Sindicato a luta por um acordo com a Prefeita Constitucional no que ser trata ao recebimento dos s...alários atrasados (outubro, novembro, e dezembro de 2012) deixados pela a gestão anterior;
3 – Tivemos um primeiro encontro com a Prefeita Constitucional e o Secretário de Administração e Planejamento, neste momento foi apresentado e discutido os problemas supracitados, o Secretário de Administração solicitou do Sindicato e de todos os servidores públicos presentes um período para fazer um levantamento geral da atual condição financeira da Empresa (Prefeitura), para que em um próximo encontro, cujo qual aconteceu no dia 20 de fevereiro, apresentar um cronograma definindo “COMO” E “QUANDO” pagaria o débito atrasado. O Sindicato concedeu este tempo;
4 – Em um segundo encontro em Assembleia Geral com todos os associados, Assessoria Jurídica, Prefeita Constitucional, Secretário de Administração e Secretário de Finanças, certos de ouvirmos um parecer positivo em relação aos salários atrasados, visto que, assim ficou combinado, nenhum objetivo foi alcançado, logo o problema não foi solucionado. Ainda neste encontro a Gestora pediu mais um tempo para apresentar uma planilha orçamentaria de pagamento referente ao meses atrasados. O Sindicato como órgão aberto ao diálogo e convenções de acordo coletivo concede este novo tempo;
5 – Já em um terceiro encontro no dia 01 de marco, a Prefeita e o Assessor Jurídico da Prefeitura expressaram que a contabilidade da mesma está trabalhando na construção da planilha orçamentária que definirá “COMO” E “QUANDO” pagará os salários atrasados. Nesta conversa a Prefeita assumiu o compromisso de pagar o terço de férias referente ao ano de 2012 e de atualizar o salário dos professores;
6 – Assim sendo, a atual situação é a seguinte: ficamos a espera e digo, “É A ÚLTIMA ESPERA” para um posicionamento definitivo da Prefeitura Municipal, que terá de apresentar até o dia 08 de março (próxima sexta-feira) do ano em curso, um cronograma para pagamento integral e/ou parcelado dos meses atrasados (outubro, novembro, e dezembro de 2012). AFIRMAMOS QUE O SINDICATO NESTA DATA, DECIDIRÁ SE FIRMARÁ UM ACORDO JUNTO A PREFEITURA OU SE ENTRARÁ COM UMA AÇÃO JUDICIAL, EM BUSCA DE OBTER NOSSOS DIREITOS GARANTIDOS.
Igaracy – PB, em 01 de março de 2013
Francisco André de Oliveira Presidente
1 – Inicialmente, vimos através deste, pedir a compreensão de todos os associados dos SISPAI no que tange a espera de uma atitude enérgica da Diretoria do SISPAI frente a negociação junto a administração da Prefeitura Municipal de Igaracy;
2 – É do conhecimento de todo associado do Sindicato a luta por um acordo com a Prefeita Constitucional no que ser trata ao recebimento dos s...alários atrasados (outubro, novembro, e dezembro de 2012) deixados pela a gestão anterior;
3 – Tivemos um primeiro encontro com a Prefeita Constitucional e o Secretário de Administração e Planejamento, neste momento foi apresentado e discutido os problemas supracitados, o Secretário de Administração solicitou do Sindicato e de todos os servidores públicos presentes um período para fazer um levantamento geral da atual condição financeira da Empresa (Prefeitura), para que em um próximo encontro, cujo qual aconteceu no dia 20 de fevereiro, apresentar um cronograma definindo “COMO” E “QUANDO” pagaria o débito atrasado. O Sindicato concedeu este tempo;
4 – Em um segundo encontro em Assembleia Geral com todos os associados, Assessoria Jurídica, Prefeita Constitucional, Secretário de Administração e Secretário de Finanças, certos de ouvirmos um parecer positivo em relação aos salários atrasados, visto que, assim ficou combinado, nenhum objetivo foi alcançado, logo o problema não foi solucionado. Ainda neste encontro a Gestora pediu mais um tempo para apresentar uma planilha orçamentaria de pagamento referente ao meses atrasados. O Sindicato como órgão aberto ao diálogo e convenções de acordo coletivo concede este novo tempo;
5 – Já em um terceiro encontro no dia 01 de marco, a Prefeita e o Assessor Jurídico da Prefeitura expressaram que a contabilidade da mesma está trabalhando na construção da planilha orçamentária que definirá “COMO” E “QUANDO” pagará os salários atrasados. Nesta conversa a Prefeita assumiu o compromisso de pagar o terço de férias referente ao ano de 2012 e de atualizar o salário dos professores;
6 – Assim sendo, a atual situação é a seguinte: ficamos a espera e digo, “É A ÚLTIMA ESPERA” para um posicionamento definitivo da Prefeitura Municipal, que terá de apresentar até o dia 08 de março (próxima sexta-feira) do ano em curso, um cronograma para pagamento integral e/ou parcelado dos meses atrasados (outubro, novembro, e dezembro de 2012). AFIRMAMOS QUE O SINDICATO NESTA DATA, DECIDIRÁ SE FIRMARÁ UM ACORDO JUNTO A PREFEITURA OU SE ENTRARÁ COM UMA AÇÃO JUDICIAL, EM BUSCA DE OBTER NOSSOS DIREITOS GARANTIDOS.
Igaracy – PB, em 01 de março de 2013
Francisco André de Oliveira Presidente
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